Metodologias Disponíveis (Presencial, Online Síncrono e Assíncrono)

Toda a jornada de aprendizagem é construída com curadoria de conteúdo sob medida, garantindo que seja leve, interessante, prática, engajadora e, acima de tudo, totalmente alinhada aos desafios e objetivos estratégicos da organização.

Utilizamos metodologias robustas, cientificamente validadas e com alto potencial de transformação, aplicáveis tanto no formato presencial quanto online.

Eneagrama para Desenvolvimento Humano e Organizacional

Metodologia avançada de autoconhecimento através do reconhecimento das motivações inconscientes e mapa da psique que podem ter mais de 1944 variações. O eneagrama possibilita a ampliação de percepção dos padrões emocionais, mentais e comportamentais. Trabalhamos tanto o desenvolvimento individual quanto o fortalecimento das relações, da comunicação e da cultura nas equipes.

Neurociência Aplicada e Neuroliderança

Desenvolvimento de lideranças preparadas para atuar na gestão emocional, segurança psicológica e saúde relacional, por meio dos princípios da neuroliderança. Esse processo inclui:

• Mapeamento neurocientífico dos colaboradores, através de avaliações psicológicas;

• Acompanhamento dos impactos sobre desempenho, saúde emocional e resultados;

• Recomposição das intervenções em ciclos de 10 meses, alinhadas aos indicadores do negócio e à neuroplasticidade cerebral.

Psicologia Positiva Aplicada às Organizações

Promoção do florescimento humano no trabalho, desenvolvendo:

• Forças de caráter e talentos naturais;

• Estados de flow, engajamento e produtividade;

• Fortalecimento de emoções positivas, propósito, resiliência, bem-estar e autocuidado;

• Estratégias para ampliar a saúde mental e a sustentabilidade emocional nas organizações.

Arte, Bem-Estar e Saúde Emocional

Vivências integrativas de Musicoterapia, Dançaterapia e Expressões Criativas, que atuam como potentes recursos para:

• Redução de estresse e sobrecarga;

• Promoção de estados de bem-estar, foco e conexão;

• Complemento aos programas de desenvolvimento emocional, saúde mental e gestão do estresse.

Metodologias de Aprendizagem e Desenvolvimento

Nossos treinamentos são desenhados a partir de metodologias contemporâneas, que elevam a eficácia, a retenção e a aplicabilidade do conhecimento:

• 6Ds – Avaliação e mensuração do impacto do desenvolvimento no negócio;

• ADA (Análise, Desenvolvimento e Acompanhamento) – Construção de trilhas e intervenções sob medida;

• Flipped Classroom (Sala de Aula Invertida) – Otimização do tempo, com atividades preparatórias e aprofundamento prático nos encontros;

• Taxonomia de Bloom – Organização dos objetivos de aprendizagem, promovendo desenvolvimento cognitivo, emocional e comportamental em múltiplos níveis;

• Heutagogia e Andragogia – Aprendizagem centrada no adulto, estimulando autonomia, senso crítico e protagonismo no desenvolvimento.

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