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Perguntas Frequentes (FAQ)

O que é uma Consultoria de Gestão Estratégica de Pessoas?

É um serviço altamente personalizado que apoia empresas no desenvolvimento de cultura organizacional, liderança, clima, estrutura de cargos, processos de gestão de pessoas e desenvolvimento humano. Atuamos na transformação de competências individuais e coletivas em resultados organizacionais, com impacto direto na performance, no clima e na sustentabilidade do negócio.

Quero uma proposta de vocês, como funciona?

Nosso processo começa com uma reunião de briefing, um momento fundamental para entendermos as necessidades, os desafios e as particularidades da sua empresa. Não trabalhamos com soluções prontas ou modelos de “cardápio”, pois acreditamos que cada organização é única e exige um olhar sob medida.

Após esse alinhamento, realizamos a apresentação da proposta personalizada, construída a partir do que foi identificado na reunião. Por isso, não enviamos propostas sem essa etapa inicial, pois entendemos que a construção de uma relação de confiança, clareza e sinergia entre contratante e contratado é essencial para o sucesso do projeto.

A partir desse acordo, seguimos com as etapas do trabalho, que podem envolver diagnóstico aprofundado, construção de plano de ação, desenvolvimento de lideranças, estruturação de processos, projetos culturais, entre outras soluções customizadas.

Qual é o tempo de duração dos projetos?

O tempo varia conforme a complexidade, porte da empresa e escopo contratado. Temos desde soluções pontuais, como workshops e diagnósticos, até projetos contínuos de 6, 12 ou mais meses.

Quais empresas podem contratar?

Atendemos empresas de todos os portes e segmentos que estejam comprometidas com a transformação da gestão de pessoas de forma estratégica, ética e sustentável.

A consultoria inclui psicoterapia para colaboradores?

Não. Por uma questão ética, a Psicologia Clínica não se mistura com a Consultoria Organizacional. O processo de psicoterapia é um espaço sigiloso e protegido, exclusivo para desenvolvimento pessoal, que não se conecta diretamente com as demandas organizacionais.

Vocês atendem empresas de qualquer lugar?

Sim. Atuamos de forma presencial ou online, em todo o Brasil e também no exterior, adaptando metodologias e recursos à realidade de cada cliente.

O que acontece se a empresa quiser encerrar o contrato?

Prezamos por relações transparentes e alinhadas. Se a empresa desejar encerrar, basta comunicar formalmente, respeitando os termos do contrato (aviso prévio e encerramento administrativo). Sem problema, sem ressentimentos. Acreditamos que relações profissionais devem ser baseadas em ciclos, escolhas e maturidade.

E se a Praxxy decidir encerrar o contrato?

Da mesma forma, somos éticos e claros. Caso percebamos desalinhamento ético, quebra de acordos, falta de comprometimento com os processos ou qualquer prática incompatível com nossos valores, podemos encerrar a parceria. Sempre de forma formal, documentada, com responsabilidade e respeito.

O que difere a Praxxy de outras consultorias?

Nosso diferencial está na união de Neurociência, Neurosemântica, Psicologia Organizacional, Felicidade no Trabalho, Compliance e Gestão Estratégica de Pessoas. Atuamos com profundidade, metodologia própria, olhar humano, alta personalização e foco em resultado. Aqui, não aplicamos fórmulas prontas — nós desenhamos soluções exclusivas para cada realidade.

Existe algum tipo de garantia?

Garantimos a entrega técnica, metodológica e ética de todo o escopo contratado. O resultado final também depende do grau de engajamento da empresa, das lideranças e da implementação das ações propostas.