Outplacement

Estruturamos processos de Outplacement de forma personalizada, alinhados à cultura, à estratégia e ao momento da organização.

Este processo visa conduzir desligamentos de forma ética, humanizada e estratégica, apoiando o colaborador na transição de carreira, ao mesmo tempo em que protege a imagem da empresa, reduz riscos trabalhistas e preserva o clima organizacional. Atuamos para transformar um momento sensível em uma experiência estruturada, respeitosa e orientada ao futuro, fortalecendo a reputação da organização e a segurança emocional das pessoas envolvidas.

Outplacement

Estruturamos processos de Outplacement de forma personalizada, alinhados à cultura, à estratégia e ao momento da organização. Este processo visa conduzir desligamentos de forma ética, humanizada e estratégica, apoiando o colaborador na transição de carreira, ao mesmo tempo em que protege a imagem da empresa, reduz riscos trabalhistas e preserva o clima organizacional.

Nosso trabalho transforma um momento sensível em uma jornada estruturada de desenvolvimento e reposicionamento profissional, aumentando a empregabilidade do colaborador desligado e fortalecendo a reputação da empresa como uma organização responsável e cuidadosa com as pessoas.

Nosso Diferencial:

Não entregamos apenas orientação pontual. Atuamos com um processo completo, estruturado e individualizado, que integra técnicas de coaching, mentoria, PNL, neurosemântica e assessment comportamental, promovendo clareza, direcionamento e ação prática para recolocação no mercado.

Nosso compromisso é com a aplicação real, com acompanhamento próximo e com a construção de um plano consistente de empregabilidade.

Metodologia e Etapas do Processo:

Não utilizamos modelos genéricos. Cada jornada de outplacement é construída de forma exclusiva, considerando o perfil, o momento e os objetivos do profissional.

Diagnóstico Inicial e Alinhamento

• Entendimento do perfil do profissional, histórico, objetivos e momento de carreira;

• Definição de metas, direcionamento e cronograma do processo;

• Alinhamento de expectativas e construção de plano estratégico de transição.

Mapeamento Comportamental e Neuropsicológico

• Aplicação de assessments (DISC, Eneagrama e ferramentas complementares);

• Avaliação de aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais;

• Devolutiva estruturada com plano de desenvolvimento individual.

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

• Sessões estruturadas com técnicas de coaching, mentoria, PNL e neurosemântica;

• Fortalecimento de autoestima, autoconhecimento e inteligência emocional;

• Ressignificação de crenças e desenvolvimento de postura profissional.

Reposicionamento de Carreira e Empregabilidade

• Análise e reconstrução estratégica de currículo;

• Orientação sobre mercado, canais de vagas e posicionamento profissional;

• Estruturação da proposta de valor do profissional.

Preparação para Processos Seletivos

• Treinamento para entrevistas por competências;

• Simulações (roleplay) com feedback estruturado;

• Desenvolvimento de comunicação, oratória e persuasão.

Posicionamento de Mercado e Networking

• Análise e otimização de LinkedIn e redes sociais;

• Orientação estratégica de networking;

• Apoio na leitura e negociação de propostas.

Acompanhamento e Sustentação

• Acompanhamento contínuo ao longo do processo, inclusive fora das sessões;

• Suporte prático durante participação em processos seletivos;

• Foco em ação, consistência e geração de resultado.

Implementação, Acompanhamento e Sustentação

• Condução estruturada do processo de desligamento com apoio à empresa;

• Acompanhamento do profissional até sua recolocação ou evolução significativa de empregabilidade;

• Garantia de uma experiência respeitosa, estratégica e alinhada aos valores da organização.